做事不能有猶豫，夠堅定的人才活得下來。柯P

做事不能有猶豫，夠堅定的人才活得下來。

我20年當主管的經驗發現，心中有猶豫的人，從來沒有存活過。

那時候，莊淑芬說她不幹了，我問她為什麼，她說她好累了，我馬上就說那不要了。她很想做都不一定會成功，更何況還猶豫。我過去的經驗，猶豫的部下沒有成功過，全軍覆沒。

功課，什麼方式說？

態度

X看到不對馬上說 ->看到不對換個方式說，什麼方式說？
不對？是自己認為的。真的不對嗎？
只是自己想的跟別人想的不一樣，就理直氣壯？

Ex
兆廷隨便承諾（妨礙到誰？影響其他人做事，其他人要幫忙收尾）
如果是陌生人這樣做，會怎麼處理？（只要不影響到我周邊的人，就不管）（如果影響到？停一下，換個方式說 。什麼方式說？ ）

大阿姨貼想一下就覺得有問題的lin （誰覺得？我覺得。又是“我”）
如果是陌生人這樣做，會怎麼處理？（瞄過，翻白眼，就關掉）（大阿姨也是好心分享，就謝謝，然後隨她去吧，會看的就會看） （那就依這樣處理吧？試試看）

爸把自己覺得的地方顧好，不要的往別的地方丟。
如果是陌生人這樣做，會怎麼處理？（當沒看到或，如果看不下去就跟在後面撿起來）（那就依這樣處理吧？試試看）
――不同處： 爸是在意自己的範圍，其他人不能冒犯在自己範圍裡的規定。而我覺得整個地球都是一起的，沒有分誰的。

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在公司，覺得某件事不對勁，會理直氣壯的說。（不對？是自己想的）
不用理直氣壯的說，換個方式說。什麼方式說？

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一些有趣的轉換，記錄於此


2015 / 01 / 07｜說給誰聽？
2015 / 02 / 09｜聽外界。說自己。讀外界。寫自己。